A semana em que o Express Entry não parou
Se você tem um perfil no Express Entry, esta semana teve três oportunidades reais de convite, uma em cada dia. O Governo do Canadá convidou via Express Entry 2.826 pessoas entre os dias 14 e 16 de setembro, em três rodadas consecutivas, cada uma para um grupo diferente.
A pergunta que você precisa saber responder é simples: a sua nota estava entre elas? Para isso, cada rodada precisa ser lida com a própria regra, porque os números não se comparam entre si. Um corte de 734 não é “melhor” que um de 389. Cada um tem uma explicação própria, e é essa explicação que mostra onde você se encaixa.
As três rodadas, número por número
| Rodada | Data | Programa | Convites | Nota de corte |
| #442 | 14/09 | Provincial Nominee Program | 576 | 734 |
| #443 | 15/09 | Canadian Experience Class | 2.000 | 519 |
| #444 | 16/09 | Gerentes seniores com experiência canadense | 250 | 389 |
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Rodada #442: 734 não é um número impossível
Na rodada de 14 de setembro, o IRCC convidou 576 candidatos do Provincial Nominee Program, com corte em 734 pontos. Se esse número te assustou, respire: ele existe por causa de um bônus de 600 pontos que quem tem indicação provincial recebe no sistema federal.
Na prática, o grupo convidado tinha cerca de 134 pontos próprios, somados à indicação. O 734 reflete a indicação, não uma nota inalcançável. Se você tem indicação de um programa provincial, o que define a sua entrada é a indicação estar registrada no seu perfil. Sem o registro, os 600 pontos não entram na conta, e a rodada passa por você.
Rodada #443: a queda que alcança mais gente
Na rodada de 15 de setembro, foram 2.000 convites para a Canadian Experience Class, com corte em 519 pontos. Este é o número mais importante da semana, porque a categoria está em sequência de queda: o corte passou de 523 em 18 de agosto para 521 em 1º de setembro e agora 519.
Cada queda amplia o grupo alcançado. Se você trabalha no Canadá há pelo menos um ano em ocupação qualificada, com idioma comprovado, essa categoria existe para o seu perfil, e a tendência está a seu favor.
Atenção ao desempate, porque ele decide os casos de nota igual. Entre os candidatos com 519 pontos, só entraram os que criaram o perfil antes de 26 de março de 2026, às 00h16 UTC. Se a sua nota fica no limite, o perfil mais antigo leva a vaga. Quem ainda não tem perfil e se aproxima do corte tem um motivo concreto para criá-lo hoje, não amanhã.
Rodada #444: a categoria restrita que vale ouro para um grupo
Na rodada de 16 de setembro, 250 gerentes seniores com experiência canadense receberam convite, com corte em 389 pontos. O número baixo não é sorte: a rodada é restrita a um grupo específico de ocupações, então a disputa acontece dentro dele, não contra todo o pool.
Foi a segunda rodada da categoria em 2026. A anterior, em julho, cortou em 392 pontos. Agora 389. Se você atua como gerente sênior com experiência no Canadá, a pergunta que decide a sua chance é se a sua ocupação se enquadra na definição da categoria. O desempate desta rodada considerou perfis criados até 1º de setembro de 2026, às 23h05 UTC.
O que essas três rodadas significam para você
Primeiro, a ótica por categoria domina o sistema. Das três rodadas da semana, duas foram restritas a públicos específicos. Isso confirma o que os últimos meses já mostravam: ocupação e idioma pesam tanto quanto a nota. Estar no pool não basta; estar na categoria certa faz a diferença.
Segundo, a sequência da Canadian Experience Class é o sinal mais direto para quem já trabalha no Canadá. Três quedas seguidas indicam que o IRCC está convidando mais perfis dessa categoria ao longo do ano. Se você está no limite, o desempate é o seu ponto de atenção.
Terceiro, o corte de 734 da rodada provincial não deve ser motivo de desânimo. Ele reflete o bônus de 600 pontos. Quem entende essa estrutura consegue calcular a própria posição sem se assustar com o número.
O que fazer agora
Se você tem indicação provincial, confirme que o sistema registra a indicação no seu perfil do Express Entry.
Se você tem experiência canadense, verifique a data de criação do seu perfil. Com a nota no limite, o desempate decide, e perfis mais antigos têm prioridade.
Se você atua como gerente sênior, confirme se a sua ocupação se enquadra na definição da categoria antes de esperar uma rodada.
O passo comum aos três casos é o mesmo: perfil atualizado, documentos válidos e posição calculada contra o corte mais recente. Quem se posiciona antes da rodada entra. Quem se organiza depois, espera a próxima.
Conclusão
2.826 pessoas receberam convite em três dias. Cada uma estava no grupo certo, com o perfil certo e a nota calculada contra a rodada certa. A sua chance não depende de sorte, depende de saber em qual desses grupos você está e de se posicionar para a próxima rodada.
A pergunta que abre este artigo continua aberta para você: a sua nota estava entre elas? Se ainda não estiver, a próxima rodada é a sua oportunidade de responder sim.
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Perguntas frequentes
Por que a nota da rodada provincial é tão alta (734)?
Porque quem tem indicação provincial recebe 600 pontos extras no sistema federal. Sem o bônus, o grupo convidado tinha cerca de 134 pontos próprios.
A nota da Canadian Experience Class está caindo?
Sim. Passou de 523 em 18 de agosto para 521 em 1º de setembro e 519 em 15 de setembro, três quedas consecutivas.
O que significa a nota de 389 na rodada de gerentes seniores?
É uma rodada por categoria, restrita a um grupo específico de ocupações. A disputa acontece dentro desse grupo, o que mantém o corte baixo.
Como funciona o desempate?
Quando mais de um candidato tem a nota de corte, entra quem criou o perfil no Express Entry antes, pela data e hora de criação.
Essas rodadas mudam as chances de quem ainda não tem os requisitos?
Não. Cada rodada convida quem já cumpre os critérios daquela categoria. Quem ainda não os cumpre precisa primeiro alcançar a elegibilidade, não a nota.
Referências oficiais
Sobre o autor: Rafael Alencar é consultor de imigração regulamentado pelo Quebec e acompanha diariamente as atualizações dos programas federais e provinciais de imigração canadense. Seu trabalho é orientar candidatos e famílias na construção de estratégias migratórias baseadas na legislação vigente e nas políticas oficiais do Canadá.